Sensibilisation à l'Accompagnement à la Fin de Vie 

L’accompagnement d’une personne en fin de vie est une étape émotionnellement intense et complexe pour les professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social. Que ce soit en établissement de soins, en EHPAD, à domicile ou dans des structures spécialisées, les soignants et accompagnants sont régulièrement confrontés à ces situations, qui soulèvent de nombreuses questions éthiques, relationnelles et émotionnelles.

Si les soins techniques apportés à la personne en fin de vie sont essentiels, il est tout aussi important de prendre en compte l’aspect humain de cet accompagnement. La fin de vie ne concerne pas seulement la gestion des symptômes physiques, mais aussi la prise en charge des besoins psychologiques, affectifs et spirituels du patient, tout en accompagnant les familles dans cette étape douloureuse.

Cependant, malgré leur engagement professionnel, les soignants peuvent se sentir démunis face à la souffrance du patient et aux demandes parfois difficiles à gérer. Cette situation peut entraîner une souffrance émotionnelle chez les accompagnants, augmentant le risque d’épuisement professionnel ou de burn-out.

Les questions de fin de vie posent également des dilemmes éthiques :

• Comment respecter les volontés du patient tout en tenant compte des contraintes médicales et institutionnelles ?

• Comment gérer les situations de refus de soin ou de demande d'arrêt des traitements ?

• Quelle posture adopter face aux familles en deuil ou en détresse émotionnelle ?

Cette formation a été conçue pour aider les professionnels à mieux appréhender les situations de fin de vie, à gérer leurs émotions, et à adopter une posture professionnelle bienveillante tout en respectant les droits et la dignité des personnes accompagnées.

Les objectifs sont de :

• Comprendre le cadre légal et éthique de l'accompagnement à la fin de vie (lois Leonetti et Claeys-Leonetti).

• Développer des compétences relationnelles pour accompagner le patient et ses proches avec bienveillance.

• Apprendre à gérer ses propres émotions face à la mort et à la souffrance.

• Identifier les besoins spécifiques du patient en fin de vie et y répondre de manière adaptée.

L’accompagnement à la fin de vie est une démarche humaine et professionnelle, qui nécessite une écoute attentive, une communication adaptée, et une capacité à gérer les situations émotionnellement éprouvantes. Cette formation permettra aux participants de développer des pratiques d’accompagnement respectueuses, tout en assurant leur propre équilibre émotionnel.

Accompagner une personne en fin de vie, c'est préserver sa dignité, jusqu'à son dernier souffle.

Professionnels du secteur sanitaire, médico-social, éducatif et soignant (aides-soignants, infirmiers, accompagnants éducatifs et sociaux, aides à domicile, personnels des EHPAD et des établissements spécialisés). 

Aucun prérequis spécifique. 

A L'issue de cette formation les apprenants seront capables de :

• Appréhender les enjeux éthiques et émotionnels liés à l’accompagnement des personnes en fin de vie.

• Proposer un accompagnement adapté et respectueux des besoins de la personne.

• Développer une posture professionnelle permettant de gérer les difficultés émotionnelles rencontrées.

• Communiquer efficacement avec les patients, les résidents, leurs familles et les équipes pluridisciplinaires.

• Prévenir la souffrance des accompagnants en fin de vie et savoir mobiliser des ressources de soutien.

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Comprendre le cadre juridique et éthique de l'accompagnement à la fin de vie.

• Adapter leur posture professionnelle aux besoins des personnes accompagnées.

• Gérer les émotions et prévenir leur propre souffrance émotionnelle.

• Communiquer avec les patients et leurs familles de manière bienveillante et respectueuse.

• Identifier les situations critiques et savoir y répondre efficacement.

Cette formation permet aux professionnels d'acquérir des compétences essentielles pour accompagner la fin de vie de manière respectueuse, humaine et apaisée, tout en prenant soin de leur propre équilibre émotionnel.

Comprendre les Enjeux de la Fin de Vie

Module 1 : Le Cadre Juridique et Éthique de l’Accompagnement à la Fin de Vie

• Les lois encadrant la fin de vie en France (loi Leonetti, loi Claeys-Leonetti).

• Les droits des patients en fin de vie : respect des volontés, directives anticipées, personne de confiance.

• Les enjeux éthiques : autonomie, dignité, consentement, non-abandon.

• Les dilemmes éthiques rencontrés par les professionnels : refus de soins, demande de sédation, alimentation artificielle.

Atelier pratique : Étude de cas concrets pour analyser les dilemmes éthiques et les décisions à prendre.

Module 2 : Le Processus de Fin de Vie et les Besoins des Personnes Concernées

• Comprendre les différentes étapes du processus de fin de vie.

• Identifier les besoins physiques, psychologiques, émotionnels et spirituels des patients en fin de vie.

• Reconnaître les signes de la douleur et savoir la traiter efficacement (évaluation et gestion de la douleur).

• Respecter le rythme et les souhaits de la personne accompagnée.

Atelier pratique : Analyse des besoins spécifiques d’une personne en fin de vie à partir d’exemples réels.

Gérer les Émotions et les Problématiques Relationnelles

Module 3 : La Gestion des Émotions et de la Souffrance des Professionnels

• Comprendre l’impact émotionnel de l’accompagnement en fin de vie sur les soignants.

• Identifier les facteurs de stress et de souffrance liés à cette mission.

• Mettre en place des stratégies pour prévenir le burn-out et gérer ses émotions au quotidien.

• Favoriser la résilience et mobiliser les ressources de soutien disponibles (supervision, groupes de parole, accompagnement psychologique).

Atelier pratique : Exercices de gestion des émotions et techniques de relaxation pour les professionnels.

Module 4 : La Communication avec les Patients et les Familles

• Adapter sa communication en fonction de la situation et du stade de fin de vie.

• Accueillir les émotions des patients et des familles (peur, colère, tristesse).

• Savoir écouter, reformuler et répondre avec bienveillance.

• Gérer les situations délicates : annonce d’une aggravation, refus de soins, conflits avec les familles.

Jeu de rôle : Mise en situation de dialogues avec un patient ou une famille en fin de vie.

Proposer un Accompagnement Adapté et Respectueux

Module 5 : L’Accompagnement Global de la Personne en Fin de Vie

• S’assurer du respect des souhaits de la personne (soins palliatifs, sédation, directives anticipées).

• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale.

• Adapter l’environnement pour préserver l’intimité et le confort de la personne.

• Prendre en compte la dimension spirituelle et culturelle dans l'accompagnement.

Atelier pratique : Élaboration d’un plan d’accompagnement personnalisé pour un patient en fin de vie.

Module 6 : Prévenir et Gérer les Situations de Crise

• Identifier les situations critiques (douleur non contrôlée, crise familiale, détresse psychologique).

• Savoir réagir face à des comportements agressifs ou des refus de soins.

• Utiliser des techniques de médiation pour apaiser les conflits.

• Mettre en place un protocole d’accompagnement d'urgence.

Étude de cas : Analyse de situations critiques rencontrées par les participants et élaboration de solutions adaptées.

• Apports théoriques interactifs.

• Études de cas réels.

• Exercices pratiques de gestion des émotions et de communication.

• Jeux de rôle pour s'entraîner à gérer les situations difficiles.

• Partages d’expériences entre participants.

21 heures (3 jours) 

5 à 12 apprenants par session 

• • Mises en situation

  • Études de cas

  • Jeux de rôles

  • Débriefings

  • Apports théoriques

• Évaluation continue tout au long de la formation (cas pratiques, mises en situation).

• QCM final pour valider les acquis.

• Attestation de formation délivrée en fin de session.

2200 € HT/jour (groupes de 4 à 9 personnes en intra) ou 350 ht de l’heure par personne en coaching ou demander un devis pour les inter

3 semaines entre la demande et l’animation de la formation (réunion de préparation, choix du formateur, planification de la session, information des participants) 

Conception d’un parcours santé intégrant un évènement d’ouverture pour créer une dynamique positive autour de la formation et un évènement de clôture pour capitaliser sur les bonnes pratiques. Mise en place d’ateliers sur des thématiques spécifiques à l’issue de la formation pour approfondir les différents concepts abordés

Accompagnement avant et après la formation pour créer et faire vivre une communauté de managers au sein de votre startup. Intervention d’un facilitateur graphique pour ancrer les messages clés de manière visuelle lors des différentes capsules. Digitalisation du contenu de la formation, avec un résumé des points clés traités au cours des différents modules